Voor je team

Harde resultaten met soft skills

Ontwikkel betrokken, resultaatgerichte teams, die eigenaarschap en verantwoordelijkheid opnemen door te investeren in transparantie, vertrouwen en verbinding tussen mensen. 

Goed functionerende en samenwerkende teams zijn de sleutel tot succes voor een bedrijf of organisatie. In een dynamische en soms hectische omgeving bepaalt de wendbaarheid van teams of de organisatie snel en soepel kan inspelen op veranderingen en het verschil kan maken.

Alle functie-eisen, competentieprofielen en deskundigheid ten spijt worden teams eerst en vooral gevormd door een verzameling unieke mensen die elk een eigen geschiedenis, persoonlijke overtuigingen en een specifieke stijl van gedrag en aanpak meebrengen. Unieke mensen die elkaar kunnen ondersteunen, complementeren en inspireren. Unieke mensen die elkaar ook kunnen belemmeren, tegenwerken en de gewenste resultaten saboteren.

Teamontwikkeling op ontologische basis biedt teamleden fundamenteel inzicht in zichzelf, in de onderlinge relaties en dynamiek met collega’s en in het functioneren als team. 

Over mij

Al ruim 10 jaar begeleid, coach, train en adviseer ik teams op ontologische basis. Hierbij kijk ik samen met de teamleden eerst en vooral naar de menselijke aspecten van team functioneren en ontwikkeling. Op basis hiervan werken we aan het verbeteren van de samenwerking, het maken van goede en productieve afspraken, het constructief oplossen van conflicten en de resultaatgerichtheid. 

Ik ben o.a. geaccrediteerd Professional Ontological Coach door de FICOP en gecertificeerd als Register Loopbaan professional (RL) door de NOLOC.

aanbod

Werk aan specifieke en gedeelde ontwikkeldoelen voor en met het team, verhelder en versterk de onderlinge relaties en samenwerking en verbeter de resultaten met behulp van programma’s die op maat zijn gemaakt.

Verbeter de effectiviteit van de samenwerking door inzicht in de dynamiek en wijze waarop goede afspraken worden gemaakt en nagekomen aan de hand van een praktisch model.

Ontwikkel kritische vaardigheden voor een effectieve en productieve samenwerking en cohesie binnen teams.

Ontwikkel leiderschaps vaardigheden gericht op het benutten van aanwezig talent en het versterken van teamsamenwerking en cohesie.

Vergroot het inzicht van teamleden in zichzelf, in hun rol binnen het team en in de bijdrage die zij leveren aan de dynamiek en samenhang. 

Optimaliseer de wijze van overleggen en vergaderen aan de hand van heldere doelen en functies, het vergroten van het vermogen hulp te vragen en te bieden en met behulp van levende indicatoren.

Heb je een vraag of  wil je meer weten? Neem even contact met me op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kijken we samen óf en hoe ik jou kan ondersteunen.

ik wil een kennismakingsgesprek
Privacy Settings
Koekje? We gebruiken cookies om je relevante informatie te geven en om je gebruikservaring te verbeteren. Dit doen we door statistieken bij te houden die volledig anoniem zijn.
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google